1. 채용개요

※담당 직무에 대한 상세내용은【별첨】직무기술서 참조

※공무직 근로자 : 법원과 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자로서 상시적·지속적 업무에 종사하는 공무원이 아닌 사람

2.응시자격

가. 기간제 및 공무직근로자 관리규정 제12조 아래 각 호의 결격사유(기준일 : 면접시험 예정일)가 없어야 함

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

7. 공무원으로 재직 중 직무와 관련하여 형법 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고

    그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

8. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로 100만원 이상의 벌금형을 선고받고

    그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니 한 사람

9. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면𐩐해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람

     (성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조 및 아동𐩐청소년의 성보호에 관한 법률 제2조제2호에 따른 아동𐩐청소년 대상 성범죄)

10. 공무원으로 재직 중 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 사람

11. 공무원으로 재직 중 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람

나. 응시연령: 만 18세 이상(면접시험 예정일 기준)으로 정년(만 65세)에 도달하지 아니한 사람

다. 학력, 성별 제한은 없음

라. 채용계약(근무시작) 예정일인 2025. 3. 1.부터 근무가능한 자

마. 우대사항

- 관련업무 경력자 우대

- 공공기관 및 기업체 등에서 청소 관련 업무의 근무경력이 있는 자(경력증명서 제출자에 한함)

- 준고령자(50세 이상 55세 미만)·고령자(55세 이상)에 해당하는 자

     - 장애인, 저소득층, 국가유공자 등 우대

3. 시험방법

가. 1차 시험: 서류전형

- 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격 등이 임용예정 직무에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여 합격 여부 결정

나. 2차 시험: 면접시험

- 1차 서류전형 합격자에 한하여 면접시험 실시

- 전문지식과 그 응용능력, 해당 업무수행에 필요한 능력 및 적격성 등을 종합적으로 평가

4. 시험일정

※ 서류전형 및 최종 합격자, 면접시험 시간 및 장소는 서울가정법원 홈페이지[(http://slfamily.scourt.go.kr)/소식/새소식]에 공고

※ 시험장소, 시험일시 및 합격자 발표일 등 시험일정은 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

5. 응시원서 교부 및 접수

가. 교부 및 접수기간 : 2025. 2. 10.(월) ∼ 2. 11.(화) 10:00~ 17:00

※ 점심시간(12:00 ~ 13:00)은 원서접수를 받지 않음

나. 교부 및 접수처 : 서울가정법원 총무과 인사계

[서울 서초구 강남대로 193 (양재동 25-3) 행정동 10층(1009호), 지하철 3호선·신분당선 양재역에서 하차하여 ⑨번 출구로 나와 도보로 3분 거리]

※ 우편접수처 : [06749] 서울 서초구 강남대로 193 (서초동 1701-1)

서울가정법원 행정동 10층(1009호) 총무과 인사계

다. 교부방법 : 교부기간 내에 교부처에서 교부받거나 서울가정법원 홈페이지[(http://slfamily.scourt.go.kr)/소식/새소식]에서

                    응시원서 양식을 A4(210㎜×297㎜) 크기로 내려 받아 사용

라. 접수방법

(1) 접수기간 내에 접수처에 직접 제출하거나 등기우편으로 우송(접수마감 일자까지 도착분에 한함)

(2) 등기우편 접수 시에는 응시표를 회수하는데 필요한 반송용 우편봉투에 등기우표를 부착하고 주소, 성명 및 우편번호를 기재하여 동봉

※ 등기우편 접수시 봉투 겉표지에 ‘공무직근로자(환경관리원,반장직) 응시원서 재중’기재

(3) 응시원서는 단체접수를 하지 않으며, 응시원서의 서식과 그 내용 및 제출된 서류가 미비된 경우에는 접수하지 아니하고,

     응시원서가 접수된 후에는 기재사항을 일체 변경할 수 없습니다.

6. 제출서류

가. 응시원서(컴퓨터로 작성 가능) 1부(첨부양식)

나. 이력서(컴퓨터로 작성 가능) 1부(첨부양식)

※ 이력서에 기재된 사항은 증빙자료 필요(증빙자료가 없는 경력, 자격 등은 인정하지 않음)

다. 자기소개서(컴퓨터로 작성 가능) 1부(첨부양식)

라. 직무수행계획서(컴퓨터로 작성 가능) 1부(첨부양식)

마. 국가기술자격법에 의한 자격증 사본(추후 원본대조함, 해당자에 한함) 1부

바. 경력증명서(해당자에 한함) 1부

※ 원본을 제출하되, 경력사실의 확인이 가능하도록 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재하고, 발급확인자의 서명(날인) 및 연락처 포함

사. 주민등록표 초본(남자의 경우 병적사항 기재 포함) 1부

아. 취업지원 대상자는 소정의 증명서(해당자에 한함) 1부

※ 취업지원 대상자 등록여부는 응시자 본인이 국가보훈처를 통해 사전에 확인하여야 함

자. 취업취약계층 대상자는 소정의 증명서(해당자에 한함) 1부

차. 개인정보 수집․이용 동의서 1부(첨부양식)

※ 제출서류는 위 순서대로 편철하여 주시기 바랍니다.

※ 자격증 사본 등 모든 서류는 A4(210㎜×297㎜) 크기로 제출하여 주시기 바랍니다.

※ 증빙서류(자격, 경력 증명서 등)에 주민등록번호가 기재되는 경우 뒷자리는 마스킹(masking) 처리하여 제출하시고,

    자기소개서에 직무와 무관한 사생활 정보 및 민감정보(사상, 종교, 노동조합ㆍ정당의 가입ㆍ탈퇴, 정치적 견해, 건강, 가족의 직업 등) 등을 기재하지 않도록

    주의하시기 바랍니다.

※ 각종 증빙서류는 응시원서 접수일로부터 3개월 이내 발급된 것에 한하여 유효함

7. 합격자 처우(채용계약기간 및 근무조건) 

가. 신 분 : 공무직(공무원이 아닌 근로자)

나. 정 년 : 만 65세

다만, 정년에 도달한 자 중 근무성적이 우수한 근로자이면서 계속 근무를 희망하는 경우에는 별도의 심사를 거쳐 만 68세까지 1년 단위의 기간제근로자로 근무 가능 

다. 근로계약기간 : 기간제 및 공무직 근로자 관리규정(행정예규)에 의함

- 근로계약기간 : 정년까지 기한의 정함이 없는 근로계약

- 수습기간 : 최초로 근무를 개시한 날로부터 3개월

※ 수습기간(3개월) 중 업무수행능력 부족 또는 직무수행태도 불량 등으로 계속 근로하기 어렵다고 인정되는 경우, 본채용(정식채용)이 되지 않을 수 있음

마. 보 수

-기본급 : 해당년도 대법원의 세출예산𐩐기금 배정기준(안)에 연동하여 근무방법에 따라 예산의 범위 내에서 지급

-정액급식비, 상여금, 맞춤형 복지는 관련규정 등에 의거 별도 지급

-후생복지 : 4대 보험 가입

마. 근로시간 및 휴게시간

- 근로시간 : 06:30 ~ 15:30

- 휴게시간 : 11:30 ~ 12:30

- 업무상 필요가 있는 경우 근로시간 및 휴게시간 등은 변동 될 수 있음

바. 주요업무

- 환경관리원 관리

- 청사 환경관리 업무 :  담당 직무 관련 업무에 대한 상세내용은 【별첨】직무기술서 참조

- 기타 기관장이 지정하는 업무

8. 기타사항 

가. 응시원서 기재사항 허위 기재 또는 기재 착오, 누락 및 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자가 부담합니다.

나. 응시 원서나 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다.

※ 합격자 통보(채용) 또는 근무시작 후에도 허위기재 또는 증빙자료 허위제출 등 결격사유가 밝혀지는 경우에는 합격취소 또는 근로계약을 해지할 수 있음

다. 응시 희망자는 자격 요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 기재 사항은 수정할 수 없습니다.

라. 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우(응시자가 없을 경우 포함)에는 원서접수일, 시험실시일 등을 새로이 정하여 다시 공고할 수 있으며,

     적격자가 없을 경우에는 선발하지 아니할 수 있습니다.

마. 최종합격자로 결정되더라도 신원조사 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용되지 않습니다.

바. 최종합격자가 채용포기, 결격사유 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 추가합격자를 결정할 수 있습니다.

사. 제출한 서류는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따라 응시자가 최종 합격자 발표일의 다음날부터 14일까지 채용 서류의 반환을 신청하는

     경우(별첨 서식)에는 반환(최종 채용 합격자, 홈페이지 또는 전자 우편으로 제출된 경우는 제외)되며,

     반환되지 않거나 전자적으로 접수된 서류는 ｢개인정보 보호법｣에 따라 파기됩니다.

아. 기타 자세한 사항은 서울가정법원 총무과 인사담당자(전화: 02-2055-7107)에게 문의하시기 바랍니다.

※ 시험장소, 시험일시 및 합격자 발표일 등 시험일정은 사정에 따라 변경될 수 있습니다.